Taking Notes

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Suche und Auswahl von Spezialisten, Nachwuchskräften und Führungskräften aus allen Wirtschaftsbereichen – 

Headhunting und Direktansprache

Im Rahmen von ausführlichen Briefinggesprächen mit unseren Kunden, erarbeiten wir die Grundlagen für die Kandidatensuche, die sogenannte „Scorecard“. Die Scorecard beinhaltet folgendes:

  1. Die Beschreibung des Hauptzwecks der Position

  2. Klare Ergebnisse, die im Rahmen der Position erreicht werden müssen

  3. Mit welchen Kompetenzen der neue Mitarbeiter ausgestattet sein muss, um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen

 

So entsteht für uns ein „klares Bild“ und ein passgenaues Suchprofil.

 

Methodenkompetenz aber vor allem auch Management- und Beratungserfahrung eines jeden Partners führen zu einer hohen Beurteilungssicherheit, den „richtigen Kandidaten" für unsere Auftraggeber zu gewinnen. 

Kernelement unserer Suche ist in der Regel die Direktansprache geeigneter Kandidaten auf der Grundlage unserer Scorecard.

 

Nach erfolgreicher Suche beginnt die komplexe Aufgabe der eigentlichen Kandidaten-Gewinnung und -Auswahl. Hierzu gehört die Beurteilung und Begutachtung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Fachkompetenz, Managementfähigkeit sowie Übereinstimmung mit den Wertevorstellungen des auftraggebenden Unternehmens.

 

Die von uns angesprochenen Top-Kandidaten müssen schließlich für einen Stellenwechsel gewonnen werden.

Hierin liegt eine unserer nachweislichen Stärken: Wir werden auch als Berater und Karrierebegleiter unserer Kandidaten wahrgenommen. So schaffen wir Nachhaltigkeit und langfristig erfolgreiche Besetzungen!

Zusammenspiel

Sind Sie reif für eine neue berufliche Herausforderung oder planen Sie den nächsten Karriereschritt?

Karriere-Begleitung & Talente-Pool –

Active Sourcing

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Auf Ihrem Weg zum neuen Job oder zum nächsten Karriereschritt unterstützen wir Sie professionell bei der Suche nach der passenden Position im passenden Unternehmen. Das funktioniert sehr einfach und unkompliziert und erspart Ihnen oftmals Enttäuschungen im Rahmen von herkömmlichen Initiativ-Bewerbungen.

 

Wenn wir wissen, welche berufliche Richtung Sie einschlagen wollen und wir Sie kennengelernt haben, machen wir Ihnen Jobvorschläge, die persönlich auf Sie und Ihre Stärken zugeschnitten sind. Dabei bauen wir auf ein großes Netzwerk aus interessanten Unternehmen und bringen Sie direkt und vertraulich mit den zuständigen Personalentscheidern ins Gespräch – so erfahren Sie schnell, ob Sie die Stelle bekommen.

 

Wir bleiben auf Wunsch aber auch gerne Ihr langfristiger Begleiter auf Ihrem weiteren Karriereweg!

 

Unsere Serviceleistungen inklusive Betreuung und Vermittlung sind für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenlos!

 

Ergreifen Sie Ihre Karrierechance und kontaktieren uns!​

office@personalmanagement-griessner.at

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Hotel-Personal

Suche und Vermittlung von Fachkräften aus Hotellerie, Gastronomie & Tourismus

Unser Motto: Nur begeisterte Mitarbeiter begeistern Gäste!

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Die Suche und Vermittlung von Fachkräften aus Hotellerie, Gastronomie und Tourismus zählt zu unseren Kern-Kompetenzen und war Basis für die Gründung von Personalmanagement Griessner.

 

Wir verbinden erfolgreiche Unternehmen – hauptsächlich aus dem 4 und 5* Segment - mit talentierten und qualifizierten Mitarbeitern.

Sowohl Unternehmer als auch Bewerber profitieren dabei von unserem Netzwerk aus persönlichen Kontakten und von unserer langjährigen Erfahrung im Personalbereich.

 

Für Unternehmer

 

Um die passenden Mitarbeiter zu finden, ist für uns zunächst sehr wichtig, alle möglichen Details über die zu besetzende Position in Erfahrung zu bringen. Wenn es bereits ein Jobprofil gibt, ist dies ebenfalls sehr hilfreich. In der Regel besuchen wir die jeweiligen Betriebe vor Ort, um weitere Details in Erfahrung zu bringen.

Wenn unsere Suche erfolgreich war, übermitteln wir Ihnen - nach den entsprechenden Vorgesprächen mit den Bewerbern - die relevanten Bewerbungs-Unterlagen. Danach entscheiden Sie, ob der vorgestellte Interessent zu einem Gespräch eingeladen wird. Sie besprechen alle wichtigen Details der Position persönlich mit dem Mitarbeiter, inklusive des Vertrages und des Entgelts. D.h., die endgültige Entscheidung über die Einstellung treffen ausschließlich Sie.

 

Für Bewerber

 

Sind sie reif für eine neue Herausforderung oder den nächsten Karriereschritt in der Hotellerie, Gastronomie oder im Tourismus?

Auf Ihrem Weg zum neuen Job oder zum nächsten Karriereschritt unterstützen wir Sie professionell bei der Suche nach der passenden Position im passenden Unternehmen. Das funktioniert sehr einfach und unkompliziert. Ergreifen Sie Ihre Karrierechance und kontaktieren uns!

 

Kostenloser Service

Wir helfen Ihnen bei der Jobsuche und begleiten Sie auf Wunsch zusätzlich bei Ihrer Karriere. Unsere Serviceleistungen inklusive Betreuung und Vermittlung sind für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenlos.

 

Passende Stellen

Wir möchten Sie als Mensch mit individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen kennenlernen. Wenn wir wissen, welche berufliche Richtung Sie einschlagen wollen, machen wir Ihnen Jobvorschläge, die persönlich auf Sie und Ihre Stärken zugeschnitten sind.

 

Einfach online bewerben

Sparen Sie sich aufwändige Bewerbungsanschreiben. Schicken Sie uns Ihre Unterlagen einfach per Email. Wir nehmen anschließend Kontakt mit Ihnen auf.

 

Zeit sparen

Wir bringen Sie bei Ihrer Jobsuche direkt mit den zuständigen Personalentscheidern ins Gespräch – so erfahren Sie schnell, ob Sie die Stelle bekommen.

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Richten Sie gerne Ihre Bewerbung an: bewerbung@hotel-personal.at

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